江蘇兆勝空調(diào)有限公司

公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模:20 人
所在城市: 泰州-泰興

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江蘇兆勝空調(diào)有限公司介紹
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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-09-29  |  新泰州人才網(wǎng)

任職要求:服從公司安排,吃苦耐勞。男性,應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4000元/月
江蘇-泰州  |  2014-09-27  |  新泰州人才網(wǎng)

男,40歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-07-24  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位要求:1能熟練操作PVC吸塑機(jī)2吃苦耐勞身體健康福利待遇:1薪資:面議2轉(zhuǎn)正后繳納正常的社會(huì)保險(xiǎn)3有崗位培訓(xùn)及技能培訓(xùn)4需住宿者免費(fèi)提供住宿,中午午餐免費(fèi)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2014-07-23  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)公司整體方向產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度銷售情況等,綜合統(tǒng)計(jì)分析匯總制訂產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。2與公司銷售部門溝通協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃,落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃。3編制ERP物料號(hào)庫位安排4編制本部門的管理制度程序文件作業(yè)流程等文件體系,參與相關(guān)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-07-23  |  新泰州人才網(wǎng)

職位描述:一崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常有效;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量控制保證產(chǎn)品質(zhì)量;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn),對(duì)內(nèi)部及外部反饋的質(zhì)量問題及時(shí)組織相關(guān)部門采取糾正和

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-07-22  |  新泰州人才網(wǎng)

任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,焊接材料機(jī)械及相關(guān)專業(yè);2.2年以上焊接工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.掌握焊接相關(guān)知識(shí),熟練使用辦公軟件;4.有鍋爐壓力容器等制造類公司焊接工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:?  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-07-18  |  新泰州人才網(wǎng)

大專以上理工科類在校大學(xué)生,能運(yùn)用solidwksUGinwentpro/e等三維繪圖軟件。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-06-27  |  新泰州人才網(wǎng)

并具有較強(qiáng)的文書撰寫能力,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先1:本科學(xué)歷,30歲以下2:文秘或漢語言專業(yè),已婚已育者優(yōu)先月工資1800-3000元,一經(jīng)錄用,繳納5險(xiǎn),全年發(fā)放13-16個(gè)月工資。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5000元/月
江蘇-泰州  |  2014-06-21  |  新泰州人才網(wǎng)

男,40歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2014-06-12  |  新泰州人才網(wǎng)

職位描述:一崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常有效;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量控制保證產(chǎn)品質(zhì)量;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn),對(duì)內(nèi)部及外部反饋的質(zhì)量問題及時(shí)組織相關(guān)部門采取糾正和

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